Projet NDA pour le combat pour les femmes

Combat pour les femmes

Interdire les signes religieux ostentatoires à l'hôpital, dans l'entreprise et à l'Université

Lutter contre les violences physiques et psychologiques

Lutte contre les violences physiques et psychologiques faites aux femmes

1

Libérer les femmes des « prisons textiles » dans les universités, les hôpitaux et les entreprises par le bannissement de tous signes d’appartenance religieuse dans ces lieux comme cela a été fait à l’Ecole.

2

Créer un centre d’hébergement d’urgence (par intercommunalité) pour répondre à la détresse des femmes victimes de violences, à l'image de l'action réussie de Yerres qui a mis à disposition 7 logements gérés par l'Association LEA.

3

Mettre à disposition un nombre suffisant de téléphones « touche grand danger », pour qu'il n'y ait plus de femmes qui meurent sous les coups (121 en 2013 !)

4

Renforcer les sanctions contre les propos et images misogynes allant jusqu’à l’appel à la violence, notamment dans les chansons.

5

Mettre en place un vrai plan de lutte contre le harcèlement, notamment dans la rue , avec la création d’une amende spécifique dissuasive en plus des peines de prison.

6

Mettre en place des peines planchers d’une implacable sévérité envers les auteurs de violences conjugales ou pas faites aux femmes

- 10 ans de prison envers ceux qui orchestrent les violences psychologiques imposées aux femmes telles que le mariage forcé ou la polygamie.
- 10 ans de prison pour les auteurs d’agressions sexuelles (dont l’excision) autres que le viol
- 20 ans de prison pour les auteurs de viols

7

Aider les femmes victimes des réseaux de prostitution à retrouver leur liberté (aide aux associations, lutte contre les trafics, etc.).

8

Favoriser les campagnes d’information sur la contraception réalisées par le Planning familial y compris auprès des jeunes au lycée.

9

Instaurer un service national civique et militaire mixte (femmes et hommes ensemble) de trois mois, au cours duquel les jeunes auront droit à un passage du permis de conduire

Egalité dans l'entreprise et conciliation vie privée/vie professionnelle

1

Créer un label ‘’F - H’’, permettant un allégement de cotisations pour les entreprises respectant l’égalité salariale.

2

Mettre en place un droit à la formation suite à un congé maternité ou congé parental pour faciliter les évolutions professionnelles.

3

Infléchir la politique de santé publique afin que l'offre de soins spécifiques aux femmes (gynécologie, maternité, accès à l'IVG, fréquence des tests de dépistage et de contrôle...) soit correctement assurée

Egalité devant la retraite

1

Améliorer la protection des conjointes de commerçants, artisans et agriculteurs qui ont œuvré à l’activité de leur conjoint en validant plus souplement leurs trimestres de cotisation vieillesse.